در گذشته، دو تیم در همه محل های کاری وجود داشت: تیم مدیریت و تیم کارمندان. اما حالا تیم سومی نیز وجود دارد که «مهره های حیاتی» هستند

هر پروژه جدید مانند شغل، سرگرمی یا به راه انداختن یک شرکت تازهدر ابتدا جذاب و سرگرم کننده است؛ اما پس از مدتی سختی های کار روی خود را به شما نشان می دهند.

شما پیامی دارید که می خواهید منتقل کنید و تصمیم گرفته اید ارائه ای برای آن انجام دهید

(تصمیم گیری)

جست‌وجوگران طلا باید سال‌ها خاک و شن را غربال کنند تا چشمشان به برق طلا روشن شود و دستشان به آن برسد. در کسب و کارتان هم باید برای رسیدن به طلای پیروزی دستتان را هر چه بیشتر به شکست بیالایید. شکست همراه همیشگی موفقیت است. برای دستیابی به موفقیت باید شوق به شکست را در خود بپرورید.

پر مشغلگی دشمن بهره وری است فشار کاری ما را از دستیابی به نتایج خلاقانه و با ارزش باز می دارد.

تغییر سخت است و استر جیلیتی نیروی تغییر دادن است

اگر از تصوری که درباره‌ی خودتان داشته‌اید دور شده‌اید یا برای دستیابی به انگیزه، هدفی ندارید یا بارها و بارها به هدف خود نرسیده‌‌اید، این کتاب می تواند به شما کمک کند

ممنون که منو برداشتی و کنجکاوی که می خوام چی بهت یاد بدم، قرار نیست فرمول موفقیت یک شبه رو بهت بگم