کتاب سر زندگی در محیط کار (چگونه علوم اعصاب کمک می کند کارمان را دوست داشته باشیم)

کتاب "سر زندگی در محیط کار" نوشته‌ی پرفسور دنیل‌ام. کیبل - روان‌شناس اجتماعی و استاد رفتار سازمانی مدرسه‌ی کسب و کار لندن- پرده از راز‌های عصب‌شناسی در محیط کار بر می‌دارد و نشان می‌دهد چرا بسیاری از کارکنان حس رکود و بی‌انگیزگی را تجربه می‌کنند. نویسنده با نگاهی علمی و عملی توضیح می‌دهد که دلیل اصلی این مسأله سرکوب بخشی از مغز به نام سیستم جستجوگر است؛ بخشی که مسئول کنجکاوی، یادگیری و جستجوی معناست.
دنیل‌ ام. کیبل نشان می‌دهد که با تغییرات کوچک اما هدفمند، می‌توان دوباره سیستم جستجوگر مغز را فعال کرد و با اقداماتی ساده مانند ایجاد فضای بیشتر برای خلاقیت آزادی عمل و افزایش حس معناداری در کار می‌توان افراد را به زندگی کاری معنادار و پرشور بازگرداند.
اگر به دنبال این هستید که کارمندان خود را خلاق‌تر شادتر و متعهدتر کرده و یا زندگی کاری خود را معنادارتر و لذت بخش‌تر سازید، نقشه‌ی راه عملی و علمی مؤثری برای رسیدن به این هدف‌ها پیدا کرده‌اید.