در دنیای قدیم، روابط بسیار شفاف بود. مدیران از قدرت مغز خود بهره می‌گرفتند، کارکنان از بازوهای‌شان، به کارکنان اصلا فرصت تفکر داده نمی‌شد؛ نظارت‌های شدید، شغل‌های ساده و تشویق و تنبیه‌ها صریح و بدون پیچیدگی بودند...

کتاب "مدیریت ریسک به زبان ساده"، کمک می‌کند اطلاعات مرتبط با ریسک‌های مالی و سرمایه گذاری را شناسایی، ارزیابی و طبقه‌بندی کنیم. چنین کاری، هوش مالی ما را برای غلبه بر ریسک‌های مختلف در عرصه‌های تجاری افزایش می‌دهد و مانع بروز خطا و خسارات و ضرر و زیان می‌شود و یا آنها را به حداقل می‌رساند.

هولاکراسی یکی از رویکردهای نوین به سازماندهی در دانش سازمان و مدیریت است. یکی از مبانی نظری و فلسفی این رویکرد ریشه در علم زیست ‌شناسی دارد و نویسنده از استعاره بدن انسان برای طراحی ساختار هولاکراسی بهره می‌ گیرد...

نیروی انسانی، که امروزه اهل فن ترجیح می‌دهند آن را «سرمایه انسانی» بنامند، مهم‌ترین دارایی سازمان‌ها و بنگاه‌ها به‌شمار می‌رود.