ویژگی برجستهی این اثر یعنی کتاب حاضر نورولیدرشیپ؛ سهم مغز در رهبری کاروکسب در آنجاست که تعریف فوقالعاده سادهای از نورولیدرشیپ عنوان میکند و آن هدایت مغز خود و دیگران است. با این تعریف، مولفان کتاب تأکید میورزند که این تنها مغز کارکنان نیست که باید مورد توجه قرار بگیرد بلکه، مغز رهبران نیز باید مورد تحلیل و بررسی قرار بگیرد.