برنامهریزی خلاقانه، هدفمدار بودن، مشورتدهی و مربیگری، کارمند گزینی، رهبری، مذاکره کردن و...، برخی از این اصول هستند. این کتاب، به گونهای طراحی شده است که به همراه خواندن مطالب آن، مخاطبان میتوانند خود را ارزیابی کنند و در پایان، برنامهای به منظور اصلاح نقصهای مدیریتی خود تهیه نمایند.