کتاب زندگی کاری

آدام گرنت ستاد روان شناسی سازمانی در دانشگاه پنسیلوانیا  از چهره هایی است که نگاه ما به «کار» و «زندگی حرفه ای را دگرگون میکند او با ترکیبی از پژوهش علمی روایتهای انسانی و طنز هوشمندانه به مسائلی می پردازد که هر روز با آنها دست و پنجه نرم میکنیم انگیزه خستگی همکاری معنا و رشد.
کتابی که در دست دارید حاصل گفت و گوهای او با مدیران هنرمندان و افرادی است که کارشان نه فقط یک شغل بلکه بخشی از هویتشان است. این کتاب به ما می آموزد چگونه در دنیای پرشتاب امروز هم زمان موفق و سالم بمانیم و از دل فشارهای کاری معنا و رضایت بیابیم.
در زمانه ای که سرعت رقابت و اضطراب جای تأمل را گرفته اند، این کتاب از ما می خواهد مکث کنیم، دوباره بیندیشیم که چرا کار میکنیم برای چه می جنگیم و چه چیزی است که از درون ما را زنده نگه می دارد. هدف نه کار بیشتر، هدف «بهتر زیستن» است.

بخشی از کتاب

"قدرت واقعی ما صرفاً در مهارتی که خوب انجامش میدهیم خلاصه نمی شود، بلکه در فعالیتی نهفته که به جای فرسودن از ما شخص نیرومندتری می سازد. بسیاری از ما در انجام کارهایی خاص مهارت داریم اما از آنها لذت نمی بریم. توانمندی ویژگی ای ثابت و ایستا نیست؛ بلکه پدیده ای پویا وابسته به زمینه و چند بعدی است.
همان ویژگی ای که ما را به سوی موفقیت سوق میدهد اگر بدون آگاهی و تعادل به کار گرفته شود میتواند به مانعی در مسیر رشد تبدیل شود.
چالش اصلی نه در سرکوب توانمندیها بلکه در بهره برداری خردمندانه از آن هاست؛ در پرورش تعادل خودآگاهی و توانایی سازگاری با شرایط در نهایت تلاش برای رسیدن به تعالی به معنای تبدیل شدن به فردی دیگر با حذف کامل کاستی ها نیست؛ بلکه سفری است برای تبدیل شدن به نسخه ای هوشمندتر اصیل تر و مؤثرتر از خویشتن
با درک این که چه زمانی یک توانمندی میتواند به نقطه ضعف تبدیل شود و همچنین درک چگونگی هدایت آن نه تنها میتوانیم به موفقیت دست یابیم، بلکه احساس رضایت درونی و تأثیرگذاری واقعی را هم تجربه خواهیم کرد."