خیلی از موفقهای مضطرب، کمالگرایی را ابزاری میدانند برای اجتناب از احساسات آزاردهنده حاصل از شرم و نقد شدن، و تا سرحد پرکاری به خودشان فشار میآورند تا به استانداردهای دست نیافتنی بی نقص بودن برسند.
او کی آر مهمترین کار یک سازمان را نشان می دهد. آنها تلاش و تمرکز را متمرکز می کنند و کارمندان را در مسیر خود قرار می دهند ، همچنین اهداف را در بین بخش ها پیوند می دهند تا کل شرکت را متحد و تقویت کنند.
هیل به کمک توانایی افسانه ای خود در کشف ریشه استعداد بشری و برای شناسایی بزرگ ترین موانع دستیابی انسان به اهداف شخصی اش، به عمق این موانع (ترس، تعلل، خشم و حسادت) رفته است.هیل در این کتاب، هفت اصل نیکی را برای ما آشکار می کند که به ما فرصت می دهند بر آن موانع غلبه کنیم.