رهبران متفاوت‌اند. دنباله‌روها متفاوت‌اند. هم‌رده‌ها متفاوت‌اند.

او کی آر مهمترین کار یک سازمان را نشان می دهد. آنها تلاش و تمرکز را متمرکز می کنند و کارمندان را در مسیر خود قرار می دهند ، همچنین اهداف را در بین بخش ها پیوند می دهند تا کل شرکت را متحد و تقویت کنند.

داستان‌های این کتاب ماجراجویی‌های پسربچه‌ای 10 ساله به اسم چانس در کنار خواهرش ادیسن هست. چانس به فکر خریدن دوچرخه‌ای به رنگ آبی‌نفتی برای سپری کردن تعطیلات تابستانش است.

خرد نامتعارف برای سرمایه گذار متفکر

تفکر طراحی رویکردی نظام‌مند برای حل مسئله است...