ویژگی برجسته‌ی این اثر یعنی کتاب حاضر نورولیدرشیپ؛ سهم مغز در رهبری کاروکسب در آنجاست که تعریف فوق‌العاده ساده‌ای از نورولیدرشیپ عنوان می‌کند و آن هدایت مغز خود و دیگران است.

چطور بعضی اشتباه‌ها به نفعمان تمام می‌شوند.

(مدیریت نیروی انسانی)

(تکنولوژی اطلاعات و مدیریت ریسک در نظام‌های اطلاعاتی مدیریت و حاکمیت شرکتی)

(محیط زیست،اجتماعی،حکمرانی)

در دنیا اوج بگیرید. شما می توانید رهبر بهتری شوید. شما می توانید به اعضای تیم خود کمک کنید تا رهبران بهتری شوند. نتیجه بازیگران با انگیزه ، مجهزتر ، سازنده تر و کارآمدتر در سازمان شما است.