هر پروژه جدید مانند شغل، سرگرمی یا به راه انداختن یک شرکت تازهدر ابتدا جذاب و سرگرم کننده است؛ اما پس از مدتی سختی های کار روی خود را به شما نشان می دهند.

(رهبری، تحول سازمانی)

(موفقیت در کسب و کار ایران)

در پناه این کتاب می‌توانید هماهنگ با تغییر خودتان، تغییر افرادی که با آنان در ارتباط هستید و تغییر صنف و یا صنعتی که در آن کار می‌کنید طرحها و برنامه‌هایتان را تغییر دهید

حتی اگر مدیری کار کشته باشید مدیریت افراد باز هم مشکل است.