کتاب یادگیری و رشد

فرایندهای یادگیری به عنوان یک سیستم و پدیده اجتماعی به طرق مختلف با مدیریت یا تأثیر گذاری بر تغییرات سیستمی مرتبط است. درک نحوه تفکر سیستمی و کنش و تعامل مؤثر در موقعیت های پیچیده آشفته و ساخت‌های در حال تغییر اساس این یادگیری است که عمدتاً از عملکرد حرفه ای به جنبه های شخصی زندگی آدمیان بر می رود.