در کتاب "امنیت روانی در محیط کار"، نویسنده با ارائه دهها مطالعه موردی و دههها پژوهش، توضیح میدهد که امنیت روانی چیست و چه نیست، چگونه بر افراد و سازمانها تأثیر میگذارد و چگونه میتوان ترس بینفردی را حذف کرد تا سازمانهایی بیپروا ساخت.
کتابی که هم اکنون در دست گرفتهاید متعلق به ایدهپردازانی است که سخت میکوشند تا نمونههای قدیمی کسب و کار را زیر سؤال ببرند و به طراحی شرکتهایی نو برای آیندهای بهتر بپردازند.
کتابی که در دست دارید، نه تنها به مهارتهای بنیادین مذاکره پرداخته، بلکه با تمرینهای تعاملی، مطالعههای موردی واقعی و پرسشنامههای کاربردی، آن را به راهنمایی عملی برای مدیران جوان بدل کرده است.
کوچینگ تنها یک مهارت نیست؛ راهی برای دیدن و فهمیدن انسانها است. این کتاب با زبانی روشن نشان میدهد کوچینگ چگونه میتواند گفتوگوها را به فرصتی برای رشد و تغییر بدل کند...