در قانون اول برنده ها، مایکل جرویس روان شناس عملکرد بالا و همکار نویسنده اش کوین لیک به بررسی یکی از موانع فراگیر در مسیر تحقق پتانسیل انسانی می پردازند ترس از نظرات دیگران («تند») این راهنما حضور همه جانبه «تند» را در جنبه های مختلف زندگی آشکار کرده و پیامدهای عمیق آن را برجسته می سازد.
اما به جای تسلیم شدن در برابر «تند» نویسندگان به ما توصیه میکنند که از آن به نفع خود بهره ببریم این کتاب نه تنها به پیچیدگیهای روان شناختی «تند» می پردازد، بلکه موضوعات مرتبط دیگری را نیز بررسی می کند مانند هوش هیجانی مربیگری شغلی و مدیریت خود سلامت روان و مدیریت استرس ذهن آگاهی و رشد شخصی تحول فردی، انعطاف پذیری فردی ارزشهای شخصی و مهارتهای بین فردی
در مجموع نویسندگان در این کتاب به خوانندگان راهنمایی جامع ارائه میدهند تا خود را از زنجیرهای تند رها کنند و آنها را قادر میسازند تا سفر تسلط شخصی و حرفه ای را با اصالت انعطاف پذیری و هدفمندی پشت سر بگذارند. این کتاب نه تنها راهنمایی برای درک پیچیدگی های تند است بلکه نقشه ای جامع برای تقویت انعطاف پذیری پذیرش اصالت و تحقق پتانسیل فردی محسوب میشود.
بخشی از کتاب
"ترس ما از نظرات دیگران («تند») یک همهگیری پنهان است و شاید بزرگترین محدودکننده ظرفیت انسانی باشد. نگرانی ما از اینکه دیگران چه فکری درباره ما میکنند، در دنیای مدرن، به وسواسی غیرمنطقی، غیرسازنده و ناسالم تبدیل شده است و اثرات منفی آن به تمام جنبههای زندگیمان نفوذ میکند. وقتی «تند» را تجربه میکنیم، ایمانمان به خود را از دست میدهیم و عملکردمان افت میکند. این طبیعت انسان است. اما اگر مراقب نباشیم، «تند» بر روایت ذهنی ما مسلط میشود و به آرامی ما را مسموم میکند. به جای تمرکز بر افکار و احساسات خودمان، به افکار و نظرات دیگران وسواس نشان میدهیم، چه آنهایی که گفته شده و چه تصور شده. این وسواس تصمیمها و اقداماتمان را تحتتأثیر قرار میدهد. و زندگیمان را. به لورن فکر کنید. اگر او اجازه میداد افکار منفیاش (ترسش از نظرات دیگران) بر او غلبه کنند، شانس آخرش برای انجام کاری که تمام عمرش برای آن تلاش کرده بود، از دست میرفت. «تند» بخشی از وضعیت انسانی است؛ چون ما با مغزی باستانی عمل میکنیم. میل به تأیید اجتماعی هزاران سال پیش اجداد ما را محتاط و زیرک کرد. اگر مسئولیت شکار ناموفق بر دوش شما میافتاد، ممکن بود جایگاهتان در قبیله به خطر بیفتد. اما امروزه، با گسترش رسانههای اجتماعی، فشار شدید برای موفقیت، بهویژه در سنین پایین و اتکای بیش از حدمان به پاداشها، معیارها و تأیید بیرونی، «تند» بهشدت رواج یافته است. شما میتوانید «تند» را در عمل ببینید، زمانیکه رهبران از صحبتکردن و گرفتن تصمیمهای سخت خودداری میکنند، یا وقتی مدیرعاملها منافع کوتاهمدت سهامداران را به سلامت بلندمدت شرکتهایشان ترجیح میدهند و وقتی سیاستمداران به جای وجدان خود، با حزبشان رأی میدهند. هرچه زودتر رابطه خود را با نظرات دیگران بهصورت بنیادی تغییر دهید، زودتر آزاد میشوید؛ کاملا آزاد، تا در هر کجا که هستید، با خودتان در صلح باشید..."