او کی آر مهمترین کار یک سازمان را نشان می دهد. آنها تلاش و تمرکز را متمرکز می کنند و کارمندان را در مسیر خود قرار می دهند ، همچنین اهداف را در بین بخش ها پیوند می دهند تا کل شرکت را متحد و تقویت کنند.

آدام گرانت در کتاب نوآفرینی به چالش بهبود دنیا از نقطه نظر افراد نواندیش—تفکراتی مانند ارزش گذاشتن به ایده هایی که خلاف جهت جریان به نظر می رسند، مبارزه با پیروی کورکورانه و سنت های تاریخ مصرف گذشته—می پردازد.

جوجه اردک‌ها با تقلید از مادرشان به زندگی ادامه می‌دهند. فراگیری از طریق تقلید برای بسیاری از موجودات و از جمله آنها انسان‌ها امری ضروری است.

با مطالعه ی «نامحدود» می آموزید که چگونه کنترل عادت های خود را به دست بگیرید الگوهای رفتاری منفی را در هم شکسته و عادت های سازنده ای را ساخته و به حالت خودکار درآورید.

شعار کتاب این است: هیچ ضرورتی ندارد که کار‌ها را برای خودتان سخت کنید.

کار عمیق درسی است که من شخصاً در دوران کاری‌ام بار‌ها و بار‌ها آن را یاد گرفتم....