تیم‌‌های چندفرهنگی، اغلب، مشکلات مدیریتی مأیوس‌کنند‌ه‌ای به وجود می‌آورند. تفاوت‌های فرهنگی ممکن است موانع جدی در برابر کار تیمی مؤثر ‌ایجاد کنند؛ اما تا زمانی که آسیب جدی وارد نشده باشد، ممکن است تشخیص آن‌ها بسیار نامحسوس و دشوار باشد.

این کتاب یکی از کتاب‌هاب مجموعهٔ فرهنگ و مدیریت است که به خواننده کمک می‌کند اطلاعات جامعی از فرهنگ و مدیریت به دست بیاورد.

کتاب حاضر در 12 فصل به مقدمه، چابکی، دی ان ای اجرای استراتژی، استراتژی، اجرا، راهبری، اتصال، اندازه گیری، تغییر، یادگیری، ساده سازی و تعادل می پردازد.

مفاهیم و رهیافت‌ها برای توسعه‌ ملی و منطقه‌ای

بازتعریف معیار عملکردی در TSR شرکت‌ها

کتاب حاضر در دو بخش به ترتیب به کارت امتیازی متوازن: ابزاری برای پیشرفت فردی، کارایی فردی و رشد در زندگی ، و بخش بعدی به کارت امتیازی متوازن: ابزاری برای کارآمد لذت و توسعه استعدادها در محیط کار می‌پردازد.