چارچوبی قطعی برای تحول در کار و زندگی

کتاب «رهبری کو-اکتیو؛ پنج راه رهبری» بر پایه‌ی این ایده‌ی ساده و تا اندازه‌ای بدیع شکل گرفته است که رهبری نباید به گزینش افراد معدودی در راس هرم سازمان محدود شود.

مطالعه موردی که به عنوان یک روش یادگیری موثر شناخته شده است فرصتهای گسترده ای برای تقویت مهارت های تحلیلی و عملی مدیران و رهبران فراهم میکند.

(موفقیت در کسب و کار،برنامه ریزی راهبردی،یادگیری سازمانی)

(تاثیر،رهبری،اقناع،ارتباط کسب و کار)