Close
(0) سبد خرید شما
شما هیچ موردی در سبد خرید خود ندارید
دسته بندی ها
    Filters
    امکانات
    جستجو

    برایان تریسی

    برایان تریسی (زادهٔ ۱۹۴۴) از نویسندگان کتابهای خودیاری است. موضوع سمینارها و ارائه‌ های او شامل رهبری، فروش، مدیریت مؤثر و استراتژی کسب و کار است.

    تریسی، رئیس هیئت مدیره و مدیرعامل شرکت «برایان تریسی اینترنشنال» است. او این شرکت را در سال 1984 در شهر ونکوور کانادا بنیان نهاد. این شرکت به ارائه  خدمات مشاوره ای در زمینه رهبری، فروش، اعتماد به نفس، هدف گذاری، راهبرد، خلاقیت و روانشناسی موفقیت می پردازد.

    برایان تریسی هر چند تحصیل خود را رها کرده بود، در 30 سالگی برای تحصیل در رشته‌ بازرگانی به دانشگاه آلبرتا رفت. او اصول خود را در کتاب‌ه ای مختلف با دیگران به اشتراک گذاشت. کتاب‌های برایان تریسی در سراسر جهان محبوبیت بالایی دارد و به 20 زبان دنیا ترجمه شده است.از کتاب‌ های برایان تریسی می‌توان به عناوینی چون «قورباغه‌ ات را قورت بده» و «هنر بیان» اشاره کرد.

    مشاهده به عنوانن جدول فهرست
    مرتب سازی بر اساس
    نمایش در هر صفحه

    کتاب قدرت انضباط شخصی (بهانه تراشی ممنوع)

    107232
    2٬920٬000 ریال
    (اهمیت نظم و انضباط در پیشبرد اهداف)

    کتاب قدرت موفقیت شخصی

    127785
    900٬000 ریال
    (یک سیستم قدرتمند برای دستیابی به موفقیت شغلی)

    کتاب مدیریت فروش

    127703
    1٬350٬000 ریال
    (رهبری، بررسی و نگرش مدیران فروش)

    کتاب فروش موفق

    127707
    1٬450٬000 ریال
    (فروشندگی، موفقیت در کسب و کار)

    کتاب مدیریت زمان

    127706
    1٬550٬000 ریال
    (توجه به مدیریت زمان در انضباط فردی و کسب و کار موفق)

    کتاب قورباغه را قورت بده (کتاب کار)

    127783
    900٬000 ریال
    (21 روش عالی برای پیشگیری از تعلل و انجام کار بیش تر در زمان کم تر)

    کتاب قورباغه را قورت بده

    107557
    1٬190٬000 ریال
    (21 روش عالی برای پیشگیری از تعلل و انجام کار بیش تر در زمان کم تر)

    کتاب کسب درآمد (درآمد خود را در هر زمان و هر بازار به حداکثر برسانید)

    36756
    3٬200٬000 ریال
    (موفقیت شغلی، رضایت از کار و درآمد)

    کتاب بهترین کارکنان را انتخاب کنید و در حفظ آنها بکوشید

    19698
    1٬800٬000 ریال
    (گزینش و استخدام کارمندان،ابقا و اشتغال مجدد کارمندان)