کتاب "رهبر کاریزماتیک" دعوتی است به درون جهان ارتباط مؤثر؛ جایی که رهبری نه با قدرت، بلکه با تأثیر آغاز می‌شود.

کتاب «رهبری کو-اکتیو؛ پنج راه رهبری» بر پایه‌ی این ایده‌ی ساده و تا اندازه‌ای بدیع شکل گرفته است که رهبری نباید به گزینش افراد معدودی در راس هرم سازمان محدود شود.

از سایه تا صعود؛ رهبری نوین در دل بحران‌ها در عصری که مدیران سنتی درگیر کنترل‌گری و بوروکراسی و بازی‌های پشت‌پرده بودند، من راهی متفاوت طراحی کردم.

(موفقیت،روان شناسی هدف و هدف گزینی،رهبری)

کتاب کار آهسته، نگاهی تازه و بدیع به مفهوم بهره‌وری دارد. نیوپورت در این کتاب، رویکرد متفاوتی را برای دستیابی به موفقیت بدون از پا درآمدن ارائه می‌دهد.

(راهی بی نظیر برای از بین بردن ترس،اضطراب و افکار منفی،خودسازی،خود راهبری،فشار روانی،کنترل،جنبه های روانشناسی)

(منبع الکترونیکی،اینستاگرام،شبکه های اجتماعی پیوسته،بازاریابی اینترنتی)

کتاب «مهم‌ترین‌های دراکر» مجموعه‌ای از اصول اساسی مدیریت است که از کتاب‌ها و تالیفات «پیتر دراکر» یکی از بزرگ‌ترین متفکران حوزه‌ی مدیریت گردآوری شده است.

چارچوبی قطعی برای تحول در کار و زندگی