کاربرد عملی و استفاده درست از یک شاخه علمی مستلزم شناخت دقیق از مفاهیم سازه ها نظریه ها و روشهای گردآوری اطلاعات و شیوه های اندازه گیری و سنجش آن است. به بیان دیگر اگر بخواهیم از رشته ها و شاخه های علم استفاده بهینه ببریم باید ضوابط بهره گیری علمی را رعایت کنیم شواهد نشان میدهد روانشناسی صنعتی سازمانی به سرعت در حال تبدیل شدن به یک علم جهانی و یک شغل حرفه ای است در حال حاضر هیچ حوزه ای به اندازه گزینش و استخدام از اعتبار و تعمیم بین المللی برخوردار نیست حساسیت این موضع به قدری بالا است که متخصصان کشورهای مختلف تلاش دارند الگوهای بومی شده بری از فرهنگ برای گزینش و استخدام طراحی کنند تا علاوه بر گزینش بومی قادر به مدیریت گزینش فراگیر (غیربومی) و بکارگیری نیروهای متنوع و بین الملل گردند.شکل و جریان مشاغل و ماهیت دنیای کسب و کار در جهان فعلی باعث شد تغییراتی در حرفه روانشناسی صنعتی سازمانی در حد و اندازه بین المللی رخ دهد. امروزه به چندین شکل حضور و فعالیت روانشناسان صنعتی سازمانی در کشورهای مختلف دیده می شود. شواهد عینی حکایت از ضرورت حرکت به سمت فعالیت یکدست و استاندارد در این رشته دارد. اگر هدف حرکت به سوی نقش آفرینی های جهانی در این شاخه علمی است باید رویکردها و الگوهای آزمون شده و قوام یافته ای در دسترس باشد تا متخصصان بتوانند با زبان علمی قابل فهم تجاربشان را به اشتراک گذاشته و موجبات تحول حوزه های مختلف رشته روانشناسی صنعتی سازمانی در کشور خود و هم چنین در سطح بین الملل را فراهم آورند.