همواره کتاب هایی که برای بازاریابان، فروشنده ها، سرمایه گذاران و کارفرمایان نوشته شده اند، به دلیل توجه نکردن به ارزش های جمعی انسانی و در نظر نگرفتن منافع گستره ی بزرگی از مردم، نزد جامعه شناسان و عالمان اخلاق، چندان پذیرشی نداشته اند.

(روان‌شناسی صنعتی، تحول سازمانی)

(آزمون های استخدامی ایران) (ویژه دستگاه های اجرایی کشور، شهرداری و نهادها و سازمان ها)