ما همواره آن‌قدر به افرادی با استعدادهای ذاتی اهمیت می‌دهیم که از توجه به مستعدهای رشدپذیر غافل می‌شویم. همه می‌توانند به دستاوردهای بزرگ دست یابند و برای این کار نیازی نیست از بدو تولد نابغه یا ستاره باشند، چرا که پیشرفت بیشتر از میزان تلاش بستگی به میزان مهارت و انعطاف در یادگیری دارد. بنابراین پرورش مهارت‌های شخصیتی و توجه کافی به انگیزش منتج به ساختارهایی می‌شود که از طریق آن‌ها می‌توان فرصت‌هایی را برای کسانی که دست‌کم یا نادیده گرفته می‌شوند، ایجاد کرد.

(موفقیت،جنبه های روانشناسی،کسب و کار،روابط بین اشخاص،شبکه های اجتماعی،پرفروش ترین کتاب نیویورک تایمز)

بسیاری از ما به دانش و تخصصمان افتخار می‌کنیم و خیلی دوست داریم پای باورها و عقایدمان بمانیم. در یک دنیای باثبات، چنین طرزفکری منطقی است و ثبات عقیدۀ ما عواید قابل توجهی را به همراه خواهد داشت...

کتاب "راه حل جایگزین"، در برگیرنده­‌ی بینش­‌های شخصی شریل و تحقیقات دقیق و آگاهی بخش آدام در زمینه‌­ی یافتن قدرت برای مواجهه با مصیبت است.

(شکوفایی توانمندی و قابلیت های انسان)

در کتاب دوباره فکر کن به‌سراغ جالب‌ترین شواهد و تعدادی از خبره‌ترین بازاندیش‌های دنیا رفته و داستان‌هایی قابل‌تأمل از آدم‌ها و کسب‌وکارهای واقعی مطرح می‌کند که چطور بازاندیشی منجر به موفقیت یا شکست آن‌ها شده است.

همۀ افراد توانمندی های پنهانی دارند که دیگران و حتی خودشان از آن بی خبرند

(پرسشگری،شک و ایمان)

(اندیشه و تفکر، پرسشگری و شناخت)