کتاب مدیریت منابع انسانی با کسب مزیت رقابتی

در کتاب مدیریت منابع انسانی با رویکردی نوین به مدیریت منابع انسانی پرداخته شده است. نقش تکنولوژی‌های جدید در مدیریت منابع انسانی از جمله شبکه‌های اجتماعی و تأثیر آنها در حوزه‌های مختلف منابع انسانی مورد بحث قرار گرفته است.

چالش‌های مدیریت منابع انسانی در شرکت‌های دانش بنیان و کسب و کارهای نوپا با پرداختن به مطالعات موردی از دنیای واقعی کسب و کار به خوبی پردازش شده و راهکارهای اجرایی از بهترین‌های صنعت ارائه شده است.

کتاب در شانزده فصل و در دو جلد هشت فصلی کلیه مباحث منابع انسانی را با دیدگاهی به روز و واقعی مطرح می‌کند.

مطالب به گونه‌ای است که نیاز دانشجویان مقاطع کارشناسی، کارشناسی ارشد و دکتری را می‌تواند پاسخگو باشد. ضمن این که رویکرد کاملا کاربردی کتاب راه‌گشای مدیران منابع انسانی در هر سازمان یا کسب وکار نوپایی است.